Interkulturelle Kommunikation Frankreich

Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit von Teams gezielt stärken

Ihre Ziele erreichen mit der Cultural-Awareness-Methode und NLP

Soziale und interkulturelle Kommunikationskompetenz sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Frankreich, sowohl im Projektmanagement als auch im Vertrieb und im Marketing. Denn trotz Sprachkenntnisse kann sich ohne das Verständnis für kulturelle Unterschiede insbesondere in der der Kommunikation die Zusammenarbeit in ein Minenfeld verwandeln.

Kulturspezifisches Training Frankreich – Online

Durch interkulturelles Training wird interkulturelle Kommunikation Ihrer Teams mit Franzosen und Französinnen gezielt geschärft. Ihre Mitarbeiter/-innen lernen Ihre Fühler auszustrecken, um ihre Ziele zu erreichen und hoffnungslose Situationen zu retten.

Interkulturelle Kompetenz stärken mit E-Learning

Interkulturelle Kompetenz ist individuell und kulturübergreifend, sie bildet die Basis für den kulturspezifischen Aufbau. Deshalb empfehle ich zuerst zwei meiner E-Learnings als wichtiger Unterbau, um erstens den Istzustand sowie Kompetenz-Gaps der Teilnehmer/-innen zu ermitteln und zweitens kulturelle Denkprozesse zu begreifen, um sie anschließend gemeinsam im Rahmen eines Inhouse-Online-Trainings kulturspezifisch anzuwenden.

E-Learning als Corporate-Lösung oder individuell Kaufen

Meine E-Learnings zum Thema interkulturelle Kompetenz stehen sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen als Corporate-Lösung zur Verfügung. Beide kurzweilige Settings aus Videos, Lernmaterial zum Herunterladen, Kontrollfragen und Teilnahmezertifikat steigern interkulturelle Kompetenz individuell im Selbstlernmodus. Beide Online-Kurse intergrieren sich perfekt in den Arbeitsalltag, können unterbrochen und an derselben Stelle später fortgesetzt werden.

Jetzt reinschauen und loslegen!

Der Mehrwert für Ihr Unternehmen:
  • Teamdynamik stärken
  • Verbesserter persönlicher Beziehungsaufbau zu französischen Kunden und Kollegen
  • Problemsituationen wie Unsicherheit und Destabilisierung in der Zusammenarbeit entschärfen
  • Kommunikationsfähigkeit in Projekten erhöhen
  • Kollegen und Kolleginnen aus Frankreich besser einbinden
  • Erhöhte Sensibilität für Marktentwicklung in Frankreich
  • Eigener Wettbewerbsvorteil durch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz ausbauen
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